DPT Deutsche Prüftechnik GmbH

HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

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Stellenbeschreibung

Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland in innovativer Weise tätig ist. Unsere fundiert ausgebildeten und hochmotivierten Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen die Sie mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:

 

HR-Generalist / HR-Manager (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

 

 

BENEFITS

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Büroräume und IT/Telekommunikation
  • Hauseigenes Fitnessstudio
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Smoothies, Wasser und Obst
  • Positives Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Teamevents und Veranstaltungen
  • Umfangreiche Einarbeitung und Schulungen für die persönliche Weiterentwicklung

AUFGABEN

  • Ganzheitliche Verantwortung für den gesamten Recruiting-Cycle (von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Einstellung)
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • (unternehmensübergreifend ca. 100 Mitarbeiter)
  • Beobachtung von Gesetzesänderungen und Beratung der Geschäftsführung zur Umsetzung
  • Führen von Personalgesprächen (Feedback-, Jahresziel-, Probezeit- und Exitgespräche)
  • Übernahme des On- und Offboardings
  • Erstellen von Arbeitsverträgen (inkl. allgemeines Vertragswesen) und Arbeitszeugnissen
  • Bearbeitung von Kündigungen und Freistellungen
  • Erstellen und auswerten von HR Statistiken
  • Unterstützung bei der Entwicklung eines neuen employee lifecycle tools

PROFIL

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Handlungsweise sowie ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Eine positive Ausstrahlung, Kontaktfreudigkeit sowie ein hohes Energielevel

 

 

KONTAKT

Wir freuen uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie der Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen im Vorfeld beantwortet Ihnen Frau Renklicay unter 06105/96382-90.

 

Einsatzort: Mörfelden-Walldorf
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Einsatztermin: ab sofort

Die Stelle im Überblick

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Mörfelden-Walldorf Standort
Vollzeit Anstellungsart
DPT Deutsche Prüftechnik GmbH

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